【令和時代における交通インフラの人材採用41】「どらなび」が6周年 女性バス運転手協会代表理事 中嶋美恵

  • 2020年7月16日

 7月1日、当社がバス業界に特化した人材採用支援サービスを始めて丸6年が経ちました。バス運転手専門の求人サイト「バスドライバーnavi(通称、どらなび)」は、おかげさまで6年間に11倍の成長を遂げました。現在、北海道から沖縄まで約400社のバス事業者の皆さまとお付き合いさせていただいております。率直にこの6年をあっという間に感じるのは、ただひたすらに走り続けたからでしょうか。

 当社はまだまだ走り続けなくてはなりません。ミッションステートメント(社是)は、「バス運転手不足を解消することでバスという重要な交通インフラを守ります。」です。当社の社員は「どんな仕事をしているの」と聞かれると「日本を支える仕事です」と真顔で即答しますが、これは常日頃から耳にたこができるほど、私が社員に言い続けているからです。バスを動かすバス運転手採用の促進は、地域、観光、経済、インフラとしての交通、緊急時の代替輸送など、日本を支えるその一端を担っているからです。決して大げさではなく、バスは日本社会にとってなくてはならないものです。

 6年前、「どらなび」を立ち上げる際、私はバス事業者1社1社に足を運び新サービスのご案内をいたしました。一例ではありますが、その頃、新卒採用や女性採用を実施している、興味関心を持つバス事業者はほんの一握りでした。しかし、政府の「女性活躍推進」など追い風があったこともあり、新卒採用も女性採用もバス事業者のスタンダードになりつつあります。これは6年間、新卒採用や女性採用をやりましょう!と言い続けた当社の実績の一つだと自負しています。

 そして今、バス業界はWEBを利用した会社説明会、面接、筆記試験など皆無に等しく実施できていません。次はこれをスタンダードにする。当社は試行錯誤しつつも、近い将来必ずやり遂げる覚悟です。

 改めまして、この6年間支えて下さった関係者の皆さまに心より厚く御礼を申し上げます。これまでにも増して社員一同さらに精進し、バス業界~日本のお役に立てるよう、尽力してまいります。新型コロナウイルスの影響で世界は大変な状況ではありますが、だからこそ今の状況にマッチするサービスを展開し、バス事業者の皆さまのお手伝いをさせていただく所存です。今後共、「どらなび」をどうぞよろしくお願い申し上げます。

 (リッツMC代表取締役社長兼女性バス運転手協会代表理事)

 
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