中小企業に採用予定を上回る応募　新卒39％、中途63％－日本公庫中小企業調査

　日本政策金融公庫はこのほど、中小企業における従業員の採用・定着に関する調査を行った。正社員の採用で、採用予定を上回る数の応募があった企業割合は新卒で38.5％、中途で63.0％。人材募集で工夫したことは「初任給の引き上げ」、従業員定着へ実施していることは「基本給や賞与等の引き上げ」が多い。

　正社員の採用予定者に対する応募者数の割合は、新卒採用で100％超（採用予定を上回る応募）が38.5％、100％が29.1％、50％以上100％未満が6.4％、50％未満が26.0％。

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