高卒就職採用支援サービスを手掛けるジンジブ（本社＝大阪市）はこのほど、企業の採用担当者、進路指導に携わる高校教員を対象に、高校生の就職に関するアンケート調査を行った。企業アンケートでは回答者の約7割が計画通りの採用人数を確保できていない、教員アンケートでは「条件面だけで企業を選ぶ生徒が増え、ミスマッチが心配」と、就職後を危惧する声が上がるなど、問題点が浮き彫りとなっている。
【企業】高卒採用の充足状況と採用活動に関する調査
Ｑ2026年卒の高校新卒の採用人数について計画通り充足しましたか。
「計画通り充足した」が29.4％と、約3割にとどまったのに対し、「充足していない」（「1名以上内定を出し、採用活動は終了予定」「1名以上内定を出したが、満足していないため、採用活動は継続」「応募は来たが、1名も内定を出していない」「1名も応募が来ていない」の合計）が70.4％と、約7割が計画通りの採用人数を確保できていない実態が浮き彫りとなった。
会員向け記事です。
