JTBパブリッシング、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3段階目を取得

  • 2022年8月12日

 JTBパブリッシングは、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」最高位の3段階目を取得した。

JTBグループで旅行・ライフスタイル情報を提供する株式会社JTBパブリッシング(東京都新宿区、代表取締役社長執行役員:盛崎宏行)は、「女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業」として、2022年7月に「えるぼし認定」の最高位である3段階目を取得しました。

<えるぼし認定とは>
女性活躍推進法に基づく行動計画と届出を行った企業のうち、女性活躍に関する取り組み状況が優良な企業について、厚生労働大臣が認定を行う制度です。認定項目は「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5項目より、企業の取り組み実績が全3段階(3段階目、2段階目、1段階目)で評価されます。
JTBパブリッシングは、5項目の基準全てを満たし、「えるぼし認定」の最高位である3段階目を取得しました。

<女性活躍推進実績>
【採用】
・直近事業年度における正社員に占める女性比率:51.0%
・直近事業年度における正社員の基幹的な雇用管理区分に占める女性比率:49.2%
【継続就業】
・直近の事業年度における男女別正社員の平均継続勤務年数:
G社員(希望職種・地域の選択なし):(女性)12.42年 /(男性)14.24年
L社員(希望職種・地域の選択あり) :(女性)14.88年 /(男性)10.41年
【労働時間等の働き方】
・直近の事業年度における労働者一人当たりの各月ごとの時間外労働及び休日労働の合計時間数:
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満。
【管理職比率】
・直近の事業年度における管理職に占める女性労働者の割合:26.2%
【多様なキャリアコース】
・平成30年度~令和2年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況:
キャリアアップに資するような雇用管理区分間の転換16人

JTBパブリッシングは、すべての社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りながら活躍できる会社を目指し、ワークライフバランス向上に取り組んでまいります。

 
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