ＪＲ東日本大宮支社と埼玉大学（さいたま市）は2月17日、同支社社員と学生が連携して取り組んだ「課題解決型プログラム」の成果報告会を支社会議室で開催した。
プログラムは２０１５年に両者が締結した包括的連携協定に基づき、翌１６年度から開始。本年度は「さいたまエリアの課題を仕掛けを用いて解決」をテーマに、昨年１０月から今年１月３０日まで全１３回の授業を実施した。受講生２８人は駅ごとに４チームに分かれ、浦和周辺エリアで働く社員１２人とのフィールドワーク、チームディスカッション、２回の具体的な仕掛けなどに取り組み、提案内容を深度化させた。【記事提供：交通新聞】
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