TravelPerk が Perk にリブランド、従業員の非中核業務削減を狙う


企業旅行管理プラットフォームTravelPerkは、「旅行と支出を1つのインテリジェントなAIネイティブプラットフォームに統合する」という動きで、Perkにブランド変更しました。

Perkによると、このブランド変更は、会社を「シャドーワーク(shadow work)の排除に近づけることを目的としている。シャドーワークは、「従業員が本業以外で行う目に見えない非コアワーク」と定義されている。これには、旅行の予約、経費の申告、請求書のコーディング、承認の監督などのタスクが含まれます。

Forrester Consultingに委託されたPerkの調査では、データによると、これらのタスクは企業に年間約17億ドルの費用がかかることが示されています。この調査には、財務、人事、ITの700人以上の「意思決定者」と、米国、英国、フランス、ドイツ、スペイン、オランダの20の業界と6つの経済圏の8,000人の従業員からの回答が含まれていました。

「10年以上前、私たちは仕事で旅行することによる摩擦を取り除くことから始めました」と、PerkのCEO兼共同創設者であるAvi Meirは述べています。

「時間が経つにつれて、人々がコアな仕事以外で行う小さな、イライラするタスクは、単に旅行に隠れているだけでなく、どこにでもあることに気づきました。問題を真に解決するためには、まずその規模を把握しなければならず、調査の数字は私でさえ驚きました。1,000人の社員が、毎週約7,000時間の作業をシャドーイングに費やす余裕があるでしょうか?特典は、企業が仕事をシンプルにし、人々に時間を取り戻すために必要な燃料を提供します。」

同社は、シャドウワークをなくすという使命は、これらのタスクを自動化するAIネイティブモジュールである支出管理機能によって強化されていると述べました。さらに、企業は「Perk Pay」を活用し、従業員に物理的なカードを提供し、支出の監視を一元化するのに役立ちます、とPerkは述べています。

以前はバルセロナに本社を置いていたPerkは、ブランド変更の一環としてグローバル展開にも注力しており、現在はロンドンとボストンに二重本社を設立していると述べました。1月には、スイスの経費管理技術企業である横井を非公開の金額で買収し、シリーズEの資金調達も発表し、総額2億ドルに達した。

昨年1月、Perkは1月に1億400万ドルのシリーズD-1延長ラウンドを発表しました。6月、シカゴを拠点とするAmTravを買収し、米国での地位を強化しました。

(11/4 https://www.phocuswire.com/travelperk-rebrands-perk?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=pcww_daily&pk=pcww_email_newsletter_pcww-daily&oly_enc_id=9229H9640090J9N )

【出典:Phocuswire   翻訳記事提供:​業界研究 世界の旅行産業

 
 
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