「外国人就労者のリストラ・退職勧奨や休職勧告時に役立つ15フレーズ」を4言語で無料配信

• フレーズ集の無償配信に至った背景・経緯

新型コロナウイルス（COVID-19）の感染拡大を受けて、飲食店やホテル・旅館、観光業などを中心に多くの企業の業績が悪化しています。
業績悪化に伴い、倒産・廃業する企業や業務を縮小せざるを得ない企業も出始めており、外国人従業員の雇用にも影響が出ている状況です。

このような状況を受けて、クロボではリストラされた外国人就労者を中心に、人材を企業に無料で紹介するサービスを実施していますが、面談に来られる外国人の方のお話を伺う中で、雇用に関わるコミュニケーションがうまく取れていないことに気付かされました。
不当に解雇されたり、休業手当がもらえなかったり、内定取り消しで帰国せざるを得なくなったりといったトラブルが発生しているようです。

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▼実際の相談：リストラに遭ったOさん（中国出身・27歳／勤務していた企業：某空港のホテル）

新型コロナの影響で中国のツアーがすべてキャンセルになり、その1時間後に休憩室に呼ばれ、退職させられました。
リストラに遭った後、前職に戻り契約社員として働いていますが、できれば早めに転職をして、リストラのない仕事につきたいです。
前職に戻れたのは幸運でしたが、もう契約社員として働きたくないです。
リストラになったホテルでは侮辱や差別をされました。
そのため、焦って選ばずに就職したらまた差別的な職場に就いてしまうのではないかと困っています。

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少子高齢化の日本経済を下支えしてくれた外国人就労者の方々の雇用トラブルは社会問題であると考え、両社は2020年4月17日より、新型コロナウイルスの影響によるリストラや休職等で起こりうる外国人就労者と企業間のトラブル防止および労務手続き業務の円滑化を目的として、「World Menu」サイト内で外国人就労者のリストラ・退職勧奨や休職勧告時に使える15フレーズ（4言語対応）の無料配信を実施いたします。

▼外国人労働者に対する解雇・一時帰休時の勧告案内例

・Leave allowance will be paid according to the same criteria as Japanese workers.
（休業手当は日本人の労働者と同じ条件で支払われます。）
・Due to the ongoing spread of the novel coronavirus, your immediate prospects of finding other part-time or full-time employment may be limited. For this reason, rather than directly “dismissing you,” we recommend that you “resign” so that we can pay a severance payment to assist you.
（コロナウイルスが流行していて、転職活動やアルバイトをしにくい情況です。「解雇」ではなく「退職」で退職金を受け取るのはいかがでしょうか。）
・Selection of those who are to be let go is made based on reasonable and fair criteria, regardless of nationality.
（解雇対象者の人選は、国籍に関わらず合理的かつ公正に行いました。）

なお、今回のフレーズ集は社会保険労務士の五味田匡功氏監修のもと作成しています。

【五味田 匡功（ごみた まさよし）氏】
一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）代表理事

2007年に会計事務所在籍中に社会保険労務士・中小企業診断士に同年度合格。
会計事務所内での社内ベンチャーとして社労士事務所を立ち上げ、その後独立。
Wライセンスを活かして人事・労務設計を行うと共に、ビジネスモデルの改善もサポートし、過去延べ3000社の業務改善を実施。
現在は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）の代表理事として「次世代に紹介したい企業」の認定やアワードを主催している。
https://jws-japan.or.jp/

• 外国人労働者の解雇・一時帰休勧告時の15フレーズ無償配信　概要

1.　提供内容
外国人労働者の解雇・一時帰休勧告時の15フレーズ（PDF）
対応言語：英語、簡体字中国語（中国本土向け）、繁体字中国語（台湾向け）、韓国語

2.　提供期間
2020年4月17日（金）～

3.　ご利用手順
特設ページ（https://www.idanet.co.jp/contact/download-glossary/）へアクセスし、貴社名（店名）・氏名・メールアドレスをご入力いただいた後、[個人情報の取扱いに同意して確認画面へ]＞[この内容で送信]をクリックしてください。
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