ルフトハンザグループは、業務効率化により全世界で約4,000人の雇用を削減する計画を示した。
2030年までに行われる方針で、大部分はドイツで管理部門の社員を対象に実施される。グループ企業間の協力により、重複する業務を見直す。デジタル化と人工知能の活用により、効率性の向上にもつなげる。
2028年から2030年にかけて、調整後EBITマージンを8〜10％、税引前調整投下資本利益率を15〜20％、調整後フリーキャッシュフローを年間25億ユーロ以上とする目標を掲げている。配当性向を20〜40％する既存の方針を維持する。
また、ロイヤリティプログラムのMiles＆Moreのアクティブ会員数を、2030年までに50％増加させる。クレジットカードの新たなパートナーにドイツ銀行を加え、マリオット・ボンヴォイとの戦略的パートナーシップを締結している。2030年までに新型機230機以上を導入し、収益性を向上させる。
【記事提供：トライシー】
