Z世代が新入社員として入社する今の時代、価値観の異なる若者へのマネジメントに頭を悩ませる企業も多い。そこで、Z世代のキャリア観について調査した結果を示すとともに、人手不足や若手の早期離職が課題に挙がる宿泊業界で、新人研修や若手社員の育成に力を入れる二つの旅館に話を聞いた。
会員向け記事です。
Z世代が新入社員として入社する今の時代、価値観の異なる若者へのマネジメントに頭を悩ませる企業も多い。そこで、Z世代のキャリア観について調査した結果を示すとともに、人手不足や若手の早期離職が課題に挙がる宿泊業界で、新人研修や若手社員の育成に力を入れる二つの旅館に話を聞いた。
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