コンサルタントのリョケンはこのほど、全国の旅館を対象に「求人活動」に関するアンケート調査を行った。利用している求人メディアはインターネットが６３％と最も多く、実施している求人活動は全ての回答旅館がハローワークへの登録を挙げた。自社ホームページでの求人ページ開設は３割強となっている。
求人メディアの利用状況は（複数回答）、インターネットが６３・０％と最も多く、大規模旅館が７５・０％、中規模旅館が６０・９％、小規模旅館が５３・３％と、全ての規模で半数以上が挙げている。
以下は、求人チラシ（４６・３％）、フリーペーパー（３１・５％）、求人雑誌（１６・７％）、新聞広告（１３・０％）の順。
行っている求人活動は（複数回答）、「ハローワークへの登録」を大、中、小規模とも、全ての回答旅館が挙げた。
次に多いのが「企業合同説明会への参加」で、５５・６％が実施。ただ、大規模旅館が７５・０％、中規模旅館が６５・２％なのに対し、小規模旅館が２０・０％と大きく差が見られる。
以下は、「学校訪問」（５０・０％）、「インターンシップ」（４８・１％）、「企業説明会の実施（単独）」（２４・１％）など。
自社ホームページに求人情報のページを開設している旅館は３７・７％。このうち大規模旅館は約６割、小・中規模旅館は３割程度だった。
開設している旅館での掲載内容は（複数回答）、「募集要項」（７５・０％）、「仕事や職種の紹介」（７０・０％）、「福利厚生」（２０・０％）、「メッセージ（先輩社員）」（１５・０％）、「メッセージ（代表者・旅館）」（１０・０％）など。
募集要項や仕事の中身など基本的な内容は紹介しているが、旅館からのメッセージなど深い内容までは盛り込んでいないケースが多い。
