約6割が、「月末の設定はやめた方がいい」
ジャストシステムは26日、プレミアムフライデーに関する実態調査の結果を発表した。約６割の人が「月末の設定はやめた方がいい」と回答したという。発表内容は以下の通り。
株式会社ジャストシステムは、マーケティングリサーチに関する情報サイト「Marketing Research Camp（マーケティング・リサーチ・キャンプ）」で、ネットリサーチサービス「Fastask」を利用して実施した『プレミアムフライデー』に関する調査結果を発表します。
本調査は、全国の20代～60代の男女1,057名が対象です。
また、集計データとしてまとめた全33ページの調査結果レポートを、「Marketing Research Camp」の自主調査レポートページ（https://marketing-rc.com/report/）から、無料でダウンロード提供します。
【調査結果の概要】
■約6割が、「月末という条件を変えた方がいい」
「プレミアムフライデー」のことを知っている人のうち、「月末という条件を変えた方がいい」と考えている人は56.4％、「15時という条件を変えた方がいい」と考えている人は51.0％、「金曜日という条件を変えた方がいい」と考えている人は38.8％でした※。
※「あてはまる」「ややあてはまる」の合計。
■2、3月のプレミアムフライデー時、「フレックスタイム制」の人の3割が「早帰り」に成功
「プレミアムフライデー」認知者のうち、2月に「早帰り」できた人は12.0％、3月は11.9％でした。就業形態が「フレックスタイム制」の人に限ってみると、2月に「早帰り」できた人は30.6％、3月に「早帰り」できた人は29.1％でした※。
※「15時退社が実行できた」「15時退社は失敗したが、いつもよりは早く帰れた」「もともと15時退社は狙っていなかったが、いつもより早く帰れた」の合計。
■15時までに帰宅した人の約4割は「前日に多めに残業して仕事を調整」
「プレミアムフライデー」に15時退社した人の38.3％が「前日に多めに残業して仕事を調整」していました。また、「朝早く出社して仕事を調整」した人も36.2％いました※。
※複数回答あり。
■大型連休前のプレミアムフライデーは、約4割が「早帰りをあきらめている」
ゴールデンウィークに近い、4月の「プレミアムフライデー」は、「特にいつもと退社時間は変わらないとあきらめている」人が最も多く、37.3％でした。「なんとしても15時退社したい」人は4.2%、「できれば15時に退社したい」人は8.4％、「15時は無理なので、せめていつもより早く帰りたい」と思っている人は5.5％でした。
■制度自体の認知度は9割を超えるも、公式マークの認知率は3割満たず
プレミアムフライデーについて、「知っていて、他の人にも説明できる」（44.6％）、「知っているが、他の人に説明できるほどではない」（35.2％）、「聞いたことはあるが、よく知らない」（15.4％）で、認知度は95.2％でした。一方、公式ロゴマークを「見たことがある」（13.6％）、「知っているが、見たことはない」（13.4％）で、公式ロゴマークの認知度は27.0％にとどまりました。
【調査の実施概要】
調査名：『プレミアムフライデーに関する実態調査』
調査期間 ：2017年4月21日（金）～24日（月）
調査対象 ：全国の20代～60代の男女1,057名
質問項目 ：
・現在、勤めている会社の就業形態を教えてください。
・プレミアムフライデーの認知状況を教えてください。
・勤務先でのプレミアムフライデーの取り組み状況について教えてください。
・2月と3月のプレミアムフライデーにおける行動を教えてください。
・プレミアムフライデーに行った消費の内容について教えてください。
・プレミアムフライデーのSNS投稿について教えてください。
・4月のプレミアムフライデーについて、どのように考えているか教えてください。
・プレミアムフライデーの公式ロゴマークについて教えてください。
・プレミアムフライデーの条件に対する考えを教えてください。
・プレミアムフライデーの浸透に対する考えを教えてください。
